Coaching
Vraag jij je ook wel eens af: Wat nu?
Als je in een organisatie werkt, in om het even welke functie, zijn er momenten waarop je je afvraagt: “Wat nu? Wat is er gaande en hoe kan ik verder?”.
Je bent ontevreden over de huidige situatie en je weet niet hoe het tij te keren. Er zijn veranderingen op til en je voelt weerstand. Je moet een beslissing nemen en je blijft twijfelen. Er zijn samenwerkingsproblemen en je ziet niet meteen een oplossing. Je bereikt niet wat je zou willen bereiken.
Werken in een organisatie is een complexe aangelegenheid. Het betekent dat je elke dag kleine en grote keuzes moet maken en dat je het soms niet zo goed meer weet.
Je voelt de behoefte om er eens over te praten. Je wil weer verder kunnen.
Ik inspireer en steun je graag bij wat jij ‘mee’-‘maakt’.
Wat houdt jou bezig?
- Ik dreig overspoeld te worden door het vele dat op me af komt.
Hoe vind ik overzicht, houvast en rust? - Ik ben in een zwaar conflict terecht gekomen.
Hoe vinden we terug verbinding? - Ik heb moeite met de cultuur in onze organisatie. Het papier is belangrijker geworden dan de mens.
Hoe kan ik hier mee omgaan? - Mijn team functioneert niet zoals ik zou willen.
Hoe zorg ik voor een nieuwe dynamiek? - Ik ben verantwoordelijk voor een veranderingsproces. Hoe kan ik mensen motiveren
en hoe kan ik constructief omgaan met hun weerstand? - Ik heb last van perfectionisme. Hoe kan ik dit leren hanteren?
Coaching betekent ondersteuning op maat, gericht op leren en empowerment.
Coaching helpt
In coaching wordt de kunde van de vraagsteller en de coach gebundeld. Jij brengt jouw kennis en ervaring in over de dagelijkse praktijk in jouw organisatie. Ik luister, stel vragen, doe je nadenken, zorg voor een nieuw perspectief, daag je uit…
In dit samenspel ontstaan heldere antwoorden en nieuwe oplossingen.
Coaching helpt je om
- zicht te krijgen op wat gaande is
- contact te maken met jouw dromen en idealen
- de gewenste situatie te verhelderen
- werkbare ideeën te vinden
- te genieten van de leerweg en de bereikte resultaten
Doorheen dit alles ontwikkel jij
- Meer kennis en kunde om je job met bezieling en kwaliteit te vervullen
- Een grotere veerkracht in het omgaan met nieuwe problemen en uitdagingen
- Verantwoordelijkheidszin voor jezelf in verbinding met anderen en de organisatie
Praktisch
- Je komt op eigen initiatief. Jouw vraag is het vertrekpunt. Er is een intakegesprek waarin we jouw vraag verkennen. Een gesprek duurt ongeveer een uur en kost 50 euro. Je bepaalt zelf hoeveel gesprekken je wil.
- De coaching wordt ondersteund door jouw organisatie.
Er is een intakegesprek met de opdrachtgever, jou en mij als coach. Hier bepalen we samen de thema’s waarrond zal gewerkt worden. Er is eveneens een gezamenlijk evaluatiemoment. Een gesprek duurt ongeveer een uur en kost 100 euro.